האם שאלתם את עצמכם לאחרונה "איזה מין מנהל אני?"
האם ניהול היא יכולת מולדת או נרכשת?
הרי בלימודים ובאקדמיה קיבלתם את כל הכלים כיצד להיות מנהלים מצוינים, אך בכל זאת אתם מרגישים שמשהו חסר. אז נכון, ישנם אנשים עם איכויות ותכונות שיכולות לעזור להם להיות מנהלים מצוינים. אך גם תכונות אלה תמיד ניתן לשפר ולהרחיב וכך להפוך מעוד "סתם מנהל" למנהיג.
מיהו מנהיג?
- מנהיג הוא מנהל שיודע להשרות ביטחון בקרב העובדים שלו ולחזק את העובדים שלו ברמה האישית והמקצועית.
- מנהיג הוא מנהל שיודע לקבל החלטות גם כאשר הן לא פשוטות או פופולאריות.
- מנהיג הוא מנהל שמעורר השראה בקרב העובדים שלו, יודע לייצר מוטיבציה ולהביא את הצוות שלו לשיאים חדשים.
הרי בעבודה או בעסקים כמו בכל דבר בחיים, חשוב ליצור מערכות יחסים טובות עם הסובבים אותנו. לשם כך אנחנו זקוקים לכלים נכונים, לאנרגיה חיובית וכמובן לדעת איך לגשת, את כל אלה ניתן לסכם בשתי מילים – תקשורת אפקטיבית.
מתוך ההיכרות העמוקה שלי ורבת השנים עם עולמם הפנימי של מנהלים, בניתי סדנה לניהול תקשורת אפקטיבית המותאמת במיוחד עבורכם!
יתרונות הסדנא ברמת הפרט
- מיומנויות ניהול בעידן המודרני – עבודה מרחוק, זליגה של שעות העבודה אל שעות הפנאי, זמינות 24/7 (וואטסאפ).
- ההבדלים בין מנהל אסרטיבי למנהל אגרסיבי.
- כיצד לדייק מסרים תקשורתיים.
- כיצד לגרום לצוות שלך לסמוך עליך וללכת אחריך.
- כיצד לגרום לממונים עליך להקשיב לרעיונות שלך ולראות את העבודה הקשה שלך.
יתרונות הסדנא ברמת הארגון
- ניהול צוות וגיבוש העובדים לטובת הארגון.
- העצמת העובד ושיפור ביצועים.
- העלאת המוטיבציה של העובדים ברמה הארגונית.
- יצירת תקשורת אפקטיבית בין המנהל לעובד ובין העובדים עצמם.
- יצירת סביבת עבודה נעימה ויעילה עבור כל עובדי הארגון.
גם אתם רוצים להפוך למנהיגים?
ולהפוך את העובדים סביבכם ליעילים יותר ומסופקים ממקום העבודה שלהם?
מלאו את הפרטים – ואגיע עם הסדנא "מנהלים תקשורת" גם לארגון שלכם!
