אימון עסקי

מי שעוקבת אחרי יודעת שבבוקר אני שותה את הקפה שלי תמיד באותה הכוס.עד לאחרונה שתיתי בכוס אדומה שהבאתי מאנגליה בצורת M&M. תמיד בפגישות הזום שלי

אהבה עצמית נחשבת בחברה של ימינו כמשהו שלילי, היא מתפרשת כאגואיזם, כ"תעופה עצמית" וכו'. יחד עם זאת, אני תמיד שואלת את המאומנות שלי בקליניקה שלי, האם הן מסוגלות לאהוב מישהו שלא אוהב את עצמו? או חושב על עצמו שהוא ממש לא שווה להערכה?
התשובה היא תמיד לא!
מהי הסיבה ל"לא" הנחרץ הזה?

איך ניתן להפוך מ"סתם מנהל" למנהיג? ישנן איכויות ותכונות מולדות שהופכות אותנו למנהל מצוין. אך, ישנן גם תכונות שניתן לשפר ולהרחיב באמצעות סדנת מנהלים. לפרטים נוספים….

לכל אחד יש את ה'אני הבוגר' שיודע ומבין את החיים הנוכחיים שלו, ואת ה'אני הקטן' שמתחבא לו שם בפנים ולא מצליח לשחרר למרות שההתנהלות שלו כבר לא משרתת אותנו בחיים הבוגרים שלנו.

בחדר האימון שלי אני משתמשת בגישור ככלי שמאפשר לאנשים להבין יותר נכון את היכולות התקשורתיות שלהם.
כשמגיעה אלי מאומנת עם דילמה בין אישית מול עצמה/מול אדם אחר הקרוב אליה ומספרת לי שזו לא הפעם הראשונה ולאורך תקופה ארוכה היא פוגשת כל פעם את עצמה מתמודדת מחדש עם אותה הדילמה, רק כל פעם זה מול אדם אחר או מקרה אחר בחייה, אני לרוב בוחרת לתת לה כלים דווקא מעולם הגישור.
ללמד אותה להכיר את הצרכים שלה והרצונות שלה, ממש כמו בניהול קונפליקט בעולם הגישור

לפני כמה ימים חגגנו את ט"ו בשבט. חג בו אנחנו נוטעים עצים בכל רחבי הארץ. חג שמזכיר לי שלפני קצת יותר מ – 23 שנים

היום אני אדבר על תינוקות.מה הקשר שלי לתינוקות?תקראו ותבינו ? אחת השאלות הכי משמעותיות שאני נתקלת בהן בחיים שלי היא:"למה אני לא מצליחה לשחרר את

אימון עסקי הוא תהליך – מטרתו להביא אותנו לתוצאה הרצויה עבורנו כאשר ספורטאי מתאמן מטרתו היא להיות הטוב ביותר, למשל כדורגלן – מטרתו לבעוט כמה